Quoi:

Exemple: Adjoint, Marketing
Où:

Exemple: Paris, Marseille
lieu en France
Type de contrat Tout
Permanent
Temporaire
période de travail Tout
Temps-partiel
Temps-plein
D'accueil | Dammarie-les-Lys emplois | Offre emplois

OFFRE emplois en FRANCE

OFFRE EMPLOIS EN FRANCE

19 - Temps-partiel Offre emplois en Dammarie-les-Lys sur 2 page(-s)

Vendeur/Vendeuse – Jardinage/Bricolage
Magnitude -

Melun, Seine-et-Marne

- - 13 Déc 2024
Description du poste et Missions La marque : Nous recherchons des vendeurs pour la marque leader des robots de tonte connectés dans les enseignes Leroy Merlin, Bricorama, Castorama, … Notre objectif est de créer une équipe de vendeurs...
Gestionnaire de résidence H/F - Melun
Association PARME -

Melun, Seine-et-Marne

- €28000 - 34000 par année - 28 Nov 2024
Description du poste et Missions Nous recherchons notre nouveau Gestionnaire de la résidence de la Rochette, à mi-temps (50% temps de travail), à cet effet vous participerez à : Garantir le bon fonctionnement de la résidence, veiller à s...
Stage - Chargé de ressources humaines (F/H/X) - Serris
Saur -

Melun, Seine-et-Marne

- - 28 Nov 2024
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux g...
conseiller/ère de mode
Kiabi -

Villiers-en-Bière, Seine-et-Marne

- - 28 Nov 2024
Description de l'entreprise Chez Kiabi, nous cultivons le bonheur de nos collaborateurs et de nos clients et ils nous le rendent bien ! Nous sommes une Great Place To Work, composée de talents, de personnalités, de passionnés de mode, d...
Psychologue H/F - CDI - temps partiel
Action Enfance -

Boissettes, Seine-et-Marne

- - 24 Oct 2024
Contexte et missions Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur.trice d'établissement et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous évaluez la problématique des enfants / jeunes accueillis sur le plan psychologique, soutenez les équipe...

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